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Kürzlich brachte der deutsche Bundestag das Gesetz zur Reform des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (sog. AÜG Reform 2017) auf den Weg. Ab April 2017 greifen die neuen Regelungen für die Personaldienstleistungsbranche. Auch Sie arbeiten als Personaldienstleister und sind kein ausgebildeter Jurist? Ihnen fällt das Lesen und Verstehen von Gesetzestexten dementsprechend schwer? Dann gebe ich Ihnen mit diesem Beitrag eine Guideline zu den wesentlichen …
Worum soll es hier gehen und an wen richtet sich dieser Blog? Wie aus unserem Untertitel hervorgeht, werden wir über die Selbstständigkeit in der Personaldienstleistung schreiben. Dabei verstehen wir den Begriff Personaldienstleistung recht umfassend. Hierzu gehören die klassische Zeitarbeit zur Spitzenabdeckung und das Personalleasing mit avisierter Festanstellung ebenso wie die Fachkräftevermittlung und das Headhunting. Seit gut 10 Jahren begleiten und …
