Mann zeigt auf verschiedene Eigenschaft, die für die Selbstständigkeit benötigt werden.

Die 4 wichtigsten Voraussetzungen für die Gründung einer Zeitarbeitsfirma

Maik Schulze Information Kommentieren

Viele Potenzialträger in der Personaldienstleistung tragen den Wunsch nach der Selbstständigkeit lange in sich – ohne ihn sich zu erfüllen. Wieso? Oftmals besteht die Unsicherheit, nicht alle Voraussetzungen für eine erfolgreiche Selbstständigkeit zu erfüllen. Doch sind die Anforderungen für die Gründung einer Personaldienstleistungsfirma wirklich so hoch?

 

Das sind die wichtigsten Voraussetzungen, um eine Zeitarbeitsfirma zu gründen und sich in der Personaldienstleistung selbstständig zu machen:

1. Voraussetzung: Branchenerfahrung

Die Basis für eine erfolgreiche Selbstständigkeit bilden in jeder Branche fachliche Kompetenz in Kombination mit Branchenerfahrung und Marktkenntnis. So ist es auch in der Personaldienstleistung.

Mann zeigt Branchenerfahrung, indem er ein Bewerbungsgepsräch führt.Branchenerfahrung zählt zu den wichtigsten Voraussetzungen, um eine Zeitarbeitsfirma zu gründen. © Harbucks – istock.com

Branchenerfahrung

Die Zeitarbeit ist eine spezielle Branche, in der Sie vor der Gründung bereits einige Erfahrung gesammelt haben sollten. Wir empfehlen, beim Schritt in die Selbstständigkeit über mindestens drei Jahre Branchenerfahrung zu verfügen. Diese Erfahrung ist notwendig, damit Sie Prozesse und das operative Geschäft in der Zeitarbeit selbstständig abbilden und managen können. Außerdem sollten Sie mit dem Geschäftsmodell der Zeitarbeit vertraut sein, um beispielsweise die Geldflüsse sowie die rechtliche Lage einordnen zu können.

Praktische Berufserfahrung

Außerdem sollten Sie als idealer Gründer praktische Erfahrung im Vertrieb und/oder Recruiting sowie in der Administration mitbringen. Unserer Erfahrung nach ist vor allem die Affinität im Vertrieb eine wichtige Kernkompetenz für Gründer, da von dieser im Wesentlichen der Erfolg von einem neu gegründeten Unternehmen abhängt. Als Start-Up erfordert es viel vertriebliches Engagement, um erste Kunden zu überzeugen und so Umsatz zu generieren.

Marktkenntnis

Neben der Branchenkenntnis und der Berufserfahrung ist zudem auch lokale Marktkenntnis gefragt. Wer als Gründer sein Einzugsgebiet und seine Zielgruppe am ausgewählten Standort kennt, kann sein Geschäft passgenau danach ausrichten. Wer sich von Beginn an auf den Bedarf der regional ansässigen Unternehmen und die Bedürfnisse der Bewerber konzentriert, wird seine Firma zum Erfolg führen.

Ebenfalls von Vorteil für den Erfolg einer neu gegründeten GmbH in der Zeitarbeit: Der Businessplan für Zeitarbeitsfirmen und Personaldienstleistungen!

2. Voraussetzung: Startkapital

Für die seriöse Gründung einer Firma in der Personaldienstleistung kalkulieren unsere Gründungsexperten mit etwa 150.000€ Startkapital. Dieses Geld dient u.a. der Liquiditätssicherung sowie der Kosten in den ersten Monaten, bevor Ihre Zeitarbeitsfirma Gewinne verzeichnet.
In der Regel beschaffen Sie sich als Gründer das Startkapital über Banken oder Investoren.

Sparschwein steht auf SchreibtischMit einer BS Partnerschaft lässt sich das Startkapital für die Selbstständigkeit in der Personaldienstleistung reduzieren © erdikocak – istock.com

Eine wichtige Voraussetzung, um eine Leihfirma zu gründen, ist deshalb Ihre Kreditwürdigkeit. Die Kreditwürdigkeit erhöht sich insbesondere durch vorhandene Sicherheiten wie Eigenkapital, Immobilien oder Wertpapiere. Offene Finanzierungen aus der Vergangenheit hingegen reduzieren Ihre Kreditfähigkeit.

Erfahren Sie hier, wie Sie im Rahmen einer BS Partnerschaft die Kosten reduzieren: Zeitarbeitsfirma gründen – Startkapital, das Sie zur Gründung benötigen

3. Voraussetzung: Persönliche Bereitschaft

Neben Kapital und Branchenerfahrung gibt es außerdem einige persönliche Voraussetzungen, die Sie als idealer Gründer mitbringen sollten.

Motivation

Die Basis für eine erfolgreiche Gründung ist unserer Erfahrung nach das Motiv. In der Regel läuft es auf drei Motive heraus, die Personen zur Selbstständigkeit bewegen:

  • Finanzielle Freiheit
  • Selbstverwirklichung
  • Berufliche Freiheit

Als idealer Gründer sollten Sie zwei dieser Motive in jedem Fall mitbringen, damit Ihr Sie Ihr Gründungsvorhaben aus voller Überzeugung umsetzen – schließlich wird in der ersten Zeit viel Arbeit auf Sie zukommen.

Führungskompetenzen

Als Unternehmer bauen Sie im Laufe der Zeit ein Team um sich auf. Um dieses erfolgreich zu führen, sollten Sie Führungskompetenzen wie Empathie und Kommunikationsfähigkeit mitbringen. In der Personaldienstleistung ist diese soziale Kompetenz ebenso im Umgang mit Bewerbern hilfreich.

Betriebswirtschaftliches Denken

Eine weitere Eigenschaft für die erfolgreiche Unternehmensführung ist der richtige Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen. Idealerweise haben Sie den Umgang mit Budgets bereits als Arbeitnehmer in entsprechenden Führungspositionen erlernt. In der Selbstständigkeit ist es unerlässlich, Kosten und Investitionen realistisch beurteilen und begründen zu können.
Welche persönlichen Eigenschaften die Gründungsexperten von BS PartnerServices am relevantesten erachten, erfahren Sie hier: Wer eignet sich als BS Partner?

Belastbarkeit & Commitment

Vergessen Sie nicht, dass eine Selbstständigkeit gerade zu Beginn viel Zeit in Anspruch nimmt. Überstunden und Arbeit am Wochenende gehören oftmals dazu. Klären Sie für sich, ob Ihre familiären Rahmenbedingungen die Selbstständigkeit in der Personaldienstleistung zulassen.


Gerade zu Beginn, wenn Sie noch kein internes Personal aufgebaut haben, landet jegliche Arbeit auf Ihrem Schreibtisch. Neben dem privaten Umfeld sind also auch die eigene Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit entscheidende Faktoren für den Schritt in die Selbstständigkeit.

Übrigens: Alle bestehenden Partner der BS Gruppe würden den Schritt in die Selbstständigkeit nochmal gehen – erfahren Sie hier, wieso: Zeitarbeitsfirma gründen: Erfahrungen von erfolgreichen BS Partnern

4. Voraussetzung: Arbeitnehmerüberlassungslizenz

Auf dem Weg in die Selbstständigkeit als Personaldienstleister stellt Erlaubnis zur gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung eine wesentliche Voraussetzung dar. Ohne die Arbeitnehmerüberlassungslizenz können Sie in Deutschland keine Mitarbeiter einstellen und verleihen.

Ein Dokument wird überreicht.Eine notwendige Voraussetzung für die Gründung in der Zeitarbeit: Die Arbeitnehmerüberlassungslizenz © seb_ra – istock.com

Den Antrag zum Erhalt der Arbeitnehmerüberlassungslizenz stellen Sie bei der für Sie zuständigen Bundesagentur für Arbeit. Die Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung muss vorliegen, bevor Sie im operativen Geschäft Ihrer Leihfirma Aufträge von Kunden bedienen und Arbeitnehmer verleihen.

Konkrete Tipps für den Erhalt der ANÜ-Lizenz finden Sie hier: Die Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung beantragen: So klappt’s mit Sicherheit

Voraussetzung für die Gründung mit BS PartnerServices

Wir von BS PartnerServices begleiten Existenzgründer im Rahmen einer BS Partnerschaft mit umfangreichen Dienstleistungen, die speziell auf die Selbstständigkeit in der Personaldienstleistung ausgerichtet sind.

Maik Schulze und Rüdiger BleckmannDie Gründer von BS PartnerServices: Maik Schulze und Rüdiger Bleckmann

Dank des Full-Service-Pakets von BS PartnerServices müssen neue BS Partner nicht alle zuvor genannten Voraussetzungen erfüllen – oder sich zumindest nicht darum kümmern. Das Team von BS PartnerServices übernimmt für Ihre Firma relevante strategische und administrative Aufgabenbereiche wie die Gründungsvorbereitung oder die Buchhaltung und Finanzen, sowie IT, Recht und Marketing im operativen Geschäft.

Dadurch lassen sich die Voraussetzungen, um eine Zeitarbeitsfirma zu gründen und sich mit BS PartnerServices selbstständig zu machen, auf zwei wesentliche Punkte herunterbrechen.

3 Jahre in der Personaldienstleistung

Wer mit BS PartnerServices eine eigene Zeitarbeitsfirma gründen möchte, muss als Arbeitnehmer mindestens drei Jahre Branchenerfahrung vorweisen – idealerweise in führender Position als Niederlassungsleiter, Geschäftsstellenleiter, Key Account Manager, Personalberater, Branch Manager, Vertriebsleiter oder als erfahrener Recruiter.

Personalverantwortung in der Arbeitnehmer­überlassung

Darüber hinaus müssen neue BS Partner im operativen Geschäft Personalverantwortung für mindestens 40 Mitarbeiter in der Arbeitnehmerüberlassung übernommen haben. In den Bereichen Care, Engineering oder IT reduziert sich die Personalverantwortung auf etwa 20-30 Mitarbeiter in der Arbeitnehmerüberlassung.
Alle weiteren Kriterien klären die Gründungsexperten von BS PartnerServices in einem persönlichen Gespräch.

Weitere Erfolgsfaktoren mit maßgeblichem Einfluss auf Ihren Gründungserfolg finden Sie hier: Zeitarbeitsfirma gründen – so wird die Selbstständigkeit ein Erfolg

Sie möchten eine individuelle Einschätzung, ob Sie mit BS PartnerServices Ihr Unternehmen in der Personaldienstleistung gründen können? Füllen Sie einfach unser Kontaktformular aus – unsere Gründungsexperten melden sich bei Ihnen.

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    janein

    Ich möchte regelmäßig via Mail Infos über die Selbstständigkeit in der Personaldienstleistung mit BS PartnerServices erhalten.

    Fazit: Zeitarbeitsfirma gründen – Voraussetzungen erfüllt?

    Den Erfolg einer neu gegründeten Firma in der Personaldienstleistung bestimmen neben dem notwendigen Startkapital vor allem die Branchenerfahrung, die persönliche Motivation und umfangreiche Vorbereitungen im Gründungsprozess – beispielswiese bei der Beantragung der Arbeitnehmerüberlassungslizenz.

    Aufgrund des umfangreichen Service-Pakets von BS PartnerServices reduzieren sich die Voraussetzungen für die Selbstständigkeit auf zwei wesentliche Punkte:

    • Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung
    • Personalverantwortung für mind. 40 Mitarbeiter in der Arbeitnehmerüberlassung

    Sie erfüllen noch nicht alle Punkte? Lassen Sie sich davon nicht abhalten, Ihr Ziel weiter zu verfolgen. Arbeiten Sie kontinuierlich an Ihrer Branchenerfahrung und den oben genannten Voraussetzungen, dann steht einer erfolgreichen Gründung in der Zeitarbeit bald nichts mehr im Wege.

    Was Sie für die Gründung alles benötigen und berücksichtigen sollten, finden Sie auch auf unserer Übersichtsseite: Zeitarbeitsfirma gründen

    Beitragsbild: © NicoElNino – istock.com

     

     
    Geschäftsführer

    Ich bin (Groß-)Meister im Spagat: Sowohl die strategische Beratung und Begleitung unserer BS Partner ist mein Metier als auch die operative Betreuung und Akquise von Kunden in unserem Personaldienstleistungs-Business. In meiner Freizeit bin ich eine „Wasserratte“, fahre gerne Boot und Wakeboard.

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