Viele Potenzialträger in der Personaldienstleistung tragen den Wunsch nach der Selbstständigkeit lange in sich – ohne ihn sich zu erfüllen. Wieso? Oftmals besteht die Unsicherheit, nicht alle Voraussetzungen für eine erfolgreiche Selbstständigkeit zu erfüllen. Doch sind die Anforderungen für die Gründung einer Personaldienstleistungsfirma wirklich so hoch?
Kann jeder eine Zeitarbeitsfirma gründen?
Die Antwort lautet ja. Grundsätzlich kann jeder eine Zeitarbeitsfirma eröffnen. Es gibt keine besonderen Regularien oder Gesetze, die die Selbstständigkeit in der Personaldienstleistung nur bestimmten Personen zugänglich machen, wie z.B. bei Notaren.
Doch auch wenn generell erstmal jeder in der Zeitarbeit gründen kann, heißt das nicht, dass auch jeder langfristig erfolgreich am Markt mit seiner eigenen Personaldienstleistung bestehen kann. Unserer Erfahrung nach gibt es einige Faktoren, die beeinflussen, ob ein Gründer nachhaltig erfolgreich ist.
1. Voraussetzung: Branchenerfahrung
Die Basis für eine erfolgreiche Selbstständigkeit bilden in jeder Branche fachliche Kompetenz in Kombination mit Branchenerfahrung und Marktkenntnis. So ist es auch in der Personaldienstleistung.
Branchenerfahrung zählt zu den wichtigsten Voraussetzungen, um eine Zeitarbeitsfirma zu gründen. © Harbucks – istock.com
Branchenerfahrung
Die Zeitarbeit ist eine spezielle Branche, in der du vor der Gründung bereits einige Erfahrung gesammelt haben solltest. Wir empfehlen, beim Schritt in die Selbstständigkeit über mindestens drei Jahre Branchenerfahrung zu verfügen. Diese Erfahrung ist notwendig, damit du Prozesse und das operative Geschäft in der Zeitarbeit selbstständig abbilden und managen kannst. Außerdem solltest du mit dem Geschäftsmodell der Zeitarbeit vertraut sein, um beispielsweise die Geldflüsse sowie die rechtliche Lage einordnen zu können.
Praktische Berufserfahrung
Außerdem solltest als idealer Gründer praktische Erfahrung im Vertrieb und/oder Recruiting sowie in der Administration mitbringen. Unserer Erfahrung nach ist vor allem die Affinität im Vertrieb eine wichtige Kernkompetenz für Gründer, da von dieser im Wesentlichen der Erfolg von einem neu gegründeten Unternehmen abhängt. Als Start-Up erfordert es viel vertriebliches Engagement, um erste Kunden zu überzeugen und so Umsatz zu generieren.
Marktkenntnis
Neben der Branchenkenntnis und der Berufserfahrung ist zudem auch lokale Marktkenntnis gefragt. Wer als Gründer sein Einzugsgebiet und seine Zielgruppe am ausgewählten Standort kennt, kann sein Geschäft passgenau danach ausrichten. Wer sich von Beginn an auf den Bedarf der regional ansässigen Unternehmen und die Bedürfnisse der Bewerber konzentriert, wird seine Firma zum Erfolg führen.
Ebenfalls von Vorteil für den Erfolg einer neu gegründeten GmbH in der Zeitarbeit: Der Businessplan für Zeitarbeitsfirmen und Personaldienstleistungen!
2. Voraussetzung: Startkapital
Für die seriöse Gründung einer Firma in der Personaldienstleistung kalkulieren unsere Gründungsexperten mit etwa 150.000€ Startkapital. Dieses Geld dient u.a. der Liquiditätssicherung sowie der Kosten in den ersten Monaten, bevor deine Zeitarbeitsfirma Gewinne verzeichnet.
In der Regel beschaffst du dir als Gründer das Startkapital über Banken oder Investoren.
Mit einer BS Partnerschaft lässt sich das Startkapital für die Selbstständigkeit in der Personaldienstleistung reduzieren © erdikocak – istock.com
Eine wichtige Voraussetzung, um eine Leihfirma zu gründen, ist deshalb deine Kreditwürdigkeit. Die Kreditwürdigkeit erhöht sich insbesondere durch vorhandene Sicherheiten wie Eigenkapital, Immobilien oder Wertpapiere. Offene Finanzierungen aus der Vergangenheit hingegen reduzieren deine Kreditfähigkeit.
Erfahre hier, wie du im Rahmen einer BS Partnerschaft die Kosten reduzierst: Zeitarbeitsfirma gründen – Startkapital, das du zur Gründung benötigst
3. Voraussetzung: Persönliche Bereitschaft
Neben Kapital und Branchenerfahrung gibt es außerdem einige persönliche Voraussetzungen, die du als idealer Gründer mitbringen solltest.
Motivation
Die Basis für eine erfolgreiche Gründung ist unserer Erfahrung nach das Motiv. In der Regel läuft es auf drei Motive heraus, die Personen zur Selbstständigkeit bewegen:
- Finanzielle Freiheit
- Selbstverwirklichung
- Berufliche Freiheit
Als idealer Gründer solltest du zwei dieser Motive in jedem Fall mitbringen, damit du dein Gründungsvorhaben aus voller Überzeugung umsetzt – schließlich wird in der ersten Zeit viel Arbeit auf dich zukommen.
Führungskompetenzen
Als Unternehmer baust du im Laufe der Zeit ein Team um dich auf. Um dieses erfolgreich zu führen, solltest du Führungskompetenzen wie Empathie und Kommunikationsfähigkeit mitbringen. In der Personaldienstleistung ist diese soziale Kompetenz ebenso im Umgang mit Bewerbern hilfreich.
Betriebswirtschaftliches Denken
Eine weitere Eigenschaft für die erfolgreiche Unternehmensführung ist der richtige Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen. Idealerweise hast du den Umgang mit Budgets bereits als Arbeitnehmer in entsprechenden Führungspositionen erlernt. In der Selbstständigkeit ist es unerlässlich, Kosten und Investitionen realistisch beurteilen und begründen zu können.
Welche persönlichen Eigenschaften die Gründungsexperten von BS PartnerServices am relevantesten erachten, erfährst du hier: Wer eignet sich als BS Partner?
Belastbarkeit & Commitment
Vergesse nicht, dass eine Selbstständigkeit gerade zu Beginn viel Zeit in Anspruch nimmt. Überstunden und Arbeit am Wochenende gehören oftmals dazu. Kläre für dich, ob deine familiären Rahmenbedingungen die Selbstständigkeit in der Personaldienstleistung zulassen.
Gerade zu Beginn, wenn du noch kein internes Personal aufgebaut hast, landet jegliche Arbeit auf deinem Schreibtisch. Neben dem privaten Umfeld sind also auch die eigene Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit entscheidende Faktoren für den Schritt in die Selbstständigkeit.
Übrigens: Alle bestehenden Partner der BS Gruppe würden den Schritt in die Selbstständigkeit nochmal gehen – erfahre hier, wieso: Zeitarbeitsfirma gründen: Erfahrungen von erfolgreichen BS Partnern
4. Voraussetzung: Arbeitnehmerüberlassungslizenz
Auf dem Weg in die Selbstständigkeit als Personaldienstleister stellt Erlaubnis zur gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung eine wesentliche Voraussetzung dar. Ohne die Arbeitnehmerüberlassungslizenz kannst du in Deutschland keine Mitarbeiter einstellen und verleihen.
Eine notwendige Voraussetzung für die Gründung in der Zeitarbeit: Die Arbeitnehmerüberlassungslizenz © seb_ra – istock.com
Den Antrag zum Erhalt der Arbeitnehmerüberlassungslizenz stellst du bei der für dich zuständigen Bundesagentur für Arbeit. Die Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung muss vorliegen, bevor du im operativen Geschäft deiner Leihfirma Aufträge von Kunden bedienst und Arbeitnehmer verleihst.
Konkrete Tipps für den Erhalt der ANÜ-Lizenz findest du hier: Die Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung beantragen: So klappt’s mit Sicherheit
Voraussetzung für die Gründung mit BS PartnerServices
Wir von BS PartnerServices begleiten Existenzgründer im Rahmen einer BS Partnerschaft mit umfangreichen Dienstleistungen, die speziell auf die Selbstständigkeit in der Personaldienstleistung ausgerichtet sind.
Die Gründer von BS PartnerServices: Maik Schulze und Rüdiger Bleckmann
Dank des Full-Service-Pakets von BS PartnerServices müssen neue BS Partner nicht alle zuvor genannten Voraussetzungen erfüllen – oder sich zumindest nicht darum kümmern. Das Team von BS PartnerServices übernimmt für deine Firma relevante strategische und administrative Aufgabenbereiche wie die Gründungsvorbereitung oder die Buchhaltung und Finanzen, sowie IT, Recht und Marketing im operativen Geschäft.
Dadurch lassen sich die Voraussetzungen, um eine Zeitarbeitsfirma zu gründen und sich mit BS PartnerServices selbstständig zu machen, auf zwei wesentliche Punkte herunterbrechen.
3 Jahre in der Personaldienstleistung
Wer mit BS PartnerServices eine eigene Zeitarbeitsfirma gründen möchte, muss als Arbeitnehmer mindestens drei Jahre Branchenerfahrung vorweisen – idealerweise in führender Position als Niederlassungsleiter, Geschäftsstellenleiter, Key Account Manager, Personalberater, Branch Manager, Vertriebsleiter oder als erfahrener Recruiter.
Personalverantwortung in der Arbeitnehmerüberlassung
Darüber hinaus müssen neue BS Partner im operativen Geschäft Personalverantwortung für mindestens 40 Mitarbeiter in der Arbeitnehmerüberlassung übernommen haben. In den Bereichen Care, Engineering oder IT reduziert sich die Personalverantwortung auf etwa 20-30 Mitarbeiter in der Arbeitnehmerüberlassung.
Alle weiteren Kriterien klären die Gründungsexperten von BS PartnerServices in einem persönlichen Gespräch.
Weitere Erfolgsfaktoren mit maßgeblichem Einfluss auf deinen Gründungserfolg findest du hier: Zeitarbeitsfirma gründen – so wird die Selbstständigkeit ein Erfolg
Du möchtest eine individuelle Einschätzung, ob du mit BS PartnerServices dein Unternehmen in der Personaldienstleistung gründen kannst? Fülle einfach unser Kontaktformular aus – unsere Gründungsexperten melden sich bei dir.
Fazit: Zeitarbeitsfirma gründen – Voraussetzungen erfüllt?
Den Erfolg einer neu gegründeten Firma in der Personaldienstleistung bestimmen neben dem notwendigen Startkapital vor allem die Branchenerfahrung, die persönliche Motivation und umfangreiche Vorbereitungen im Gründungsprozess – beispielswiese bei der Beantragung der Arbeitnehmerüberlassungslizenz.
Aufgrund des umfangreichen Service-Pakets von BS PartnerServices reduzieren sich die Voraussetzungen für die Selbstständigkeit auf zwei wesentliche Punkte:
• Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung
• Personalverantwortung für mind. 40 Mitarbeiter in der Arbeitnehmerüberlassung
Du erfüllst noch nicht alle Punkte? Lass dich davon nicht abhalten, dein Ziel weiter zu verfolgen. Arbeite kontinuierlich an deiner Branchenerfahrung und den oben genannten Voraussetzungen, dann steht einer erfolgreichen Gründung in der Zeitarbeit bald nichts mehr im Wege.
Was du für die Gründung alles benötigen und berücksichtigen solltest, findest du auch auf unserer Übersichtsseite: Zeitarbeitsfirma gründen
Beitragsbild: © NicoElNino – istock.com
